企業(yè)管理口號

在平時的學習、工作或生活中，許多人對一些廣為流傳的口號都不陌生吧，口號以其時間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時代和不同地區(qū)人們的生活重點。還苦于找不到好的口號？下面是小編為大家整理的企業(yè)管理口號，希望能夠幫助到大家。

1、快樂就是在緊張工作之余，享受屬于自己那分陽光。

2、只有勇于承擔，才有更大責任。

3、房地產(chǎn)業(yè)—金地愿景：以品質(zhì)提升價值，做中國最受信賴的地產(chǎn)企業(yè)。

4、中國聯(lián)通愿景：創(chuàng)國際一流電信企業(yè)，做世界級卓越公司。

5、違章是誘發(fā)事故的禍根，守紀是保證安全的屏障。

6、勤奮學習、與時俱進；銳意改革、勇于創(chuàng)新。

7、建設形象工程，提升企業(yè)品牌。

8、共建誠信家園，同鑄食品安全；

9、神話是編造的，奇跡是創(chuàng)造的。

10、廣大職工動員起來，積極投身和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。

11、技術(shù)是基礎，管理是保障。

12、用咱們行動連接你我他。

13、造一流產(chǎn)品，鑄頂級品牌。

14、完美家園靠咱們共同建造。

15、增員不是職責，是生存之道。

16、食品安全人人關心，安全食品人人放心。

17、順勢有為，逆勢大有可為。

18、信守不渝，和衷共濟。

19、互利共贏，誠至金開。

20、崗位就是責任，責任關系發(fā)展。

21、成功源于責任，失敗始于懈怠。

22、改變促發(fā)展，創(chuàng)新鑄輝煌。

23、發(fā)奮圖強，展新奧人才貌；群策群力，為煤氣化添彩。

24、盛世廣告，助你飛揚。

25、立質(zhì)量基石，樹誠信企業(yè)。

26、永不言退，我們是最好團隊。

27、擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。

28、以專注的心，做專業(yè)的事。

29、勇于挑戰(zhàn)行業(yè)極限，勇于挑戰(zhàn)自身極限。

30、華拓，為成功開拓道路。

31、沃一方水土，造一方財富。

32、沃一方土，富一方人。

33、土沃則豐，樹沃則碩。

34、想要沃土，就用沃土。

35、沃土在哪，豐收在哪。

36、不要被同一塊石頭絆倒兩次。

37、創(chuàng)新是一個企業(yè)的生命，決定著企業(yè)的未來。

38、創(chuàng)新第一步就是掙脫束縛。

1、勤儉節(jié)約，愛護公物，以司為家，共同發(fā)展。

2、把每一件平凡的事做好就是不平凡。

3、整理整頓做得好，生產(chǎn)管制難不倒。

4、榮始于誠，昱聚于德。

5、肯德基：服務至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化。

6、星巴克：為客人煮好每一杯咖啡。

7、杜邦公司愿景：成為世界上最具活力的科學公司，致力于創(chuàng)造可持續(xù)的解決方案，讓全球各地的人們生活得更美好、更安全和更健康。

8、青春無畏，逐夢揚威 團結(jié)協(xié)作，無堅不摧我運動我快樂我鍛煉我提高比出風采超越自我。

9、科技發(fā)展要堅持"自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領未來"的方針！

10、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

11、以無法為有法，以無限為有限。

12、完美家園靠咱們共同建造。

13、確保食品藥品安全，促進社會和諧穩(wěn)定。

14、激流求勇進，逆勢更爭先。

15、執(zhí)行是制度的生命力。

16、越戰(zhàn)越勇。越挫越強。不放棄，不拋棄。

17、以市場為航標、以客戶為中心。

18、以專業(yè)價值，鑄一流品質(zhì)。

19、發(fā)奮圖強，展新奧人才貌；群策群力，為煤氣化添彩。

20、認為沒有問題，進步就要停止。

21、以兄弟同心，可齊力斷金，拿實力講話，造人生輝煌。

22、我的質(zhì)量我承擔，主體責任大如天。

23、抓好質(zhì)量，是企業(yè)的社會責任。

24、誠信務實同心進取跨越顛峰。

25、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。

26、任何時候，當務之急就是顧客服務更上一層樓?！ν辛_拉公司

27、只有光速能超越我們。

28、我們給你一塊沖上人生巔峰的跳板。

29、沃土惟揚，果樹健長。

30、沃土配田地，一年當兩年。

31、通過創(chuàng)新讓自己的產(chǎn)品適應變化的市場需求。

32、聯(lián)想的宗旨：為客戶：聯(lián)想將提供信息技術(shù)、工具和服務，使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩；為員工：創(chuàng)造發(fā)展空間，提升員工價值，提供工作生活質(zhì)量；為股東：回報股東長遠利益；為社會：服務社會文明進步。

33、精心品鑒，時代大愛。

34、卓越品質(zhì)，承托幸福。

35、卓越鑄就輝煌，不銹永留青史。

1、企業(yè)管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。

2、干部怕的就是不知道自己怕什么。

3、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。

4、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。

5、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。

6、人的差異化，管理的標準化。

7、干部怎樣對待問題?要100%地落實責任，即“見數(shù)也見人”的原則。每個%的問題都可以轉(zhuǎn)化為00%的責任，100%的責任人。

8、干部怎樣對員工?創(chuàng)造一個充滿活力的氛圍。

9、干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。

10、好員工：想公事，做實事，不出事。

11、只有想不到的事，沒有做不到的事。

12、不會做小事的人，永遠做不出大事。

13、開會是為了解決問題，而不是重復問題。

14、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

15、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。

16、好的員工——想公事，做實事，不出事。

17、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。

18、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

19、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

20、在位要受控，升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

21、部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。

22、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

23、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

24、堅持每天提高%，70天工作水平就可以 ……此處隱藏6379個字……。

48、管理者要是坐下，部下就躺下了。

49、班前準備，班中維持，班后整理。

50、貫徹iso標準，樹企業(yè)新形象。

51、完善體系，深化管理，提高質(zhì)量。

52、iso認證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。

53、工作三要素：責任人，時限，結(jié)果。

54、加強溝通與交流，促進支持與合作。

55、只有想不到的事，沒有做不到的事。

56、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

57、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

58、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

59、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。

60、管理者更應重視對一線人員的培訓。

61、跨越今日的視野，擴展世紀的眼光。

62、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。

63、長風破浪終有時，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。

64、管理的第一個功課，就是先管好自己。

65、講究實效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。

66、實施iso標準，規(guī)范企業(yè)管理行為。

67、構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。

68、開會是為了解決問題，而不是重復問題。

69、好的員工——想公事，做實事，不出事。

70、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

71、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。

72、質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維修系生存。

73、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實顧客群體。

74、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

75、顧客原則——顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。

76、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。

77、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

78、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。

79、發(fā)揮iso科學效應，促進企業(yè)走上新臺階。

80、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。

81、時代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神。

82、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

83、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

84、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。

85、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

86、品質(zhì)第一，客戶至上；相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

87、顧客至上，改革求實，以人為本，團結(jié)進取。

88、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

89、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。

90、質(zhì)量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。

91、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

92、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。

93、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。

94、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。

95、生存原則——只有想不到的事，沒有做不到的事。

96、好的領導——工作前指導，工作時督導，工作后輔導。

97、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力有靈魂的質(zhì)量。

98、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

99、不論生產(chǎn)多忙，安全不忘；不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘。

100、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。

101、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。

102、品質(zhì)態(tài)度——堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥。

103、生活態(tài)度——以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。

104、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

105、工作理念——第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

106、工作態(tài)度——認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

107、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

108、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。

109、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌管理模式和人力資源的三項追求。

110、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。

1、推行全面預算管理，引導公司業(yè)務發(fā)展，有效降低經(jīng)營成本。

2、人人是才，賽馬不相馬。

3、我要為大眾生產(chǎn)汽車它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護就夠。

4、每一個成功者都會有一個或好或壞的開始。勇于開始，才能有機會找到成功的路。

5、轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量！

6、以人為本，和諧共贏！

7、質(zhì)量——好的推銷員。

8、責任凝聚力量，節(jié)能創(chuàng)造未來。

9、用心深化改革，迎接市場競爭；肩負發(fā)展重任，再鑄南電輝煌。

10、早會滿堂，業(yè)績滾滾來。

11、科學飲食用藥安全飲食用藥。

12、依法治企，平興求謹；粵行之路，心若歸家。

13、人人享有獲取安全而富有營養(yǎng)食品的權(quán)力。

14、改變贏得市場，合作共創(chuàng)未來。

15、思則百錯現(xiàn)，變則萬事成。

16、前事俱往矣，英豪看今朝。

17、凝心聚力，共創(chuàng)輝煌。

18、財富之路，你我鋪墊。

19、齊心合作，牢不可破。

20、變通為根本，成功在對岸。

21、強化責任意識，弘揚亮劍精神。

22、責任是敬業(yè)的靈魂，能力是敬業(yè)的基石。

23、簡樸典雅為恒久，良工名匠建精品。

24、塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。

25、凝聚員工的智慧，發(fā)揮團隊的力量，把不可能做成的事實變?yōu)楝F(xiàn)實。

26、不論做什么事，假如有一個人有抵觸情緒，那么派上個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理，追求進入自覺狀態(tài)，而不是嚴格地執(zhí)行哪種制度。變"要我干"為"我要干" 。

27、我要為大眾生產(chǎn)汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護就夠。 ——福特公司

28、世紀的競爭是細節(jié)的競爭。只有把每一個細節(jié)做好，做得與眾不同，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中擁有競爭力，才能生存和發(fā)展。 ——日本東京貿(mào)易公司

29、以績效為導向促管理到位。

30、華風獵動，拓我新生——華拓集團。

31、沃土有機肥，不一樣的豐收。

32、質(zhì)量安全是企業(yè)生命之源。

33、為客戶創(chuàng)造價值，與企業(yè)共同成長。

34、質(zhì)量求存，服務永恒。

35、有一種追求，我們叫做品質(zhì)；有一種品質(zhì)，我們叫做森磊。